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来源：长江云

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发布日期：2021-01-24

创新是企业的立命之本。今年的政府工作报告中明确提出，要培育高能级创新主体，实施高新技术企业“百千万”行动计划，支持100家创新型龙头企业做大做强，1000家高新技术企业扩规提能，加快培育1万家高新技术后备企业。

在省政协委员、格林美股份有限公司董事长许开华看来，湖北要“建成支点、走在前列、谱写新篇”，必须将创新贯穿始终。而对于企业来说，创新之道，唯在得人。博士后是最具创新活力的高级创新人才群体，是国家重大科技创新和重大科技项目攻关的主力军，企业博士后工作站成为企业为主体的重要高级创新平台。他在调研中发现，湖北省博士后数量整体处于全国领先水平。截至2019年，湖北建有博士后科研流动站209个，列全国第四；博士后科研工作站131个，列全国第八；进站博士后人员906名，列全国第八；出站博士后人员556名，列全国第六。

但他同时也发现，省内80%以上的博士后，聚集在高等学校与研究院所，没有实质性进入企业博士后工作站，没有形成以企业为主体的博士后创新人才体系，没有成为企业创新的主体人才。在他看来，构成这一现象的根本原因是，在企业博士后工作站的配套政策方面，湖北省相比北上广深以及长三角等地区仍有一定差距，博士后入站的补贴偏低，不能吸引博士后群体进入企业博士后工作站，导致博士后群体不能服务于企业的创新。

如何吸引高端人才向企业聚集，参与企业创新，也是许开华今年关注的重点。他建议：

一是提升企业博士后工作站博士后入站补贴力度。增强全省企业博士后工作站向全国乃至全球招收博士后的竞争力，引导博士后人才群体进入企业博士后工作站潜心科研、深入创新一线主战场，建议提高湖北省博士后创新研究岗位和创新实践岗位的资助比例。

二是支持企业博士后工作站建设。建议对省内企业设立博士后工作站的单位按照100万/年给予科研经费补贴，鼓励和支持设站企业单位扩大博士后平台建设规模，加大博士后人才招收培养，优化博士后合作导师队伍建设。

三是实施企业博士后工作站示范企业建设工程。建议开展优秀企业博士后工作站与优秀在站博士后评价活动，提升博士后培养质量。建议实施示范企业博士后工作站建设工程，对管理规范、运转良好、效益显著的博士后设站单位，在各类人才项目上给予重点支持。